Spaarloon en levensloop wordt 'vitaliteitssparen'

20 september 2011

Op 20 september zijn op Prinsjesdag belangrijke plannen voor de komende jaren bekend gemaakt. Een belangrijke wijziging is o.a. dat de spaarloonregeling al per 2012 wordt afgeschaft.
Een deelnemer aan de spaarloonregeling kan ervoor kiezen het opgebouwde spaartegoed in het jaar 2013 zonder fiscale gevolgen op te nemen, ofwel het tegoed te laten staan, waarbij het vervolgens jaarlijks gedeeltelijk wordt vrijgegeven.

De levensloopregeling kan per 2012 alleen nog worden voortgezet door deelnemers die op 31 december 2011 een positief saldo in de regeling hebben opgebouwd. De huidige voorwaarden blijven daarbij nog gelden. Vervolgens zal per 2013 de levensloopregeling alleen nog (ongewijzigd) gelden voor deelnemers die dan 58 jaar of ouder zijn. Per 2013 wordt de ‘vitaliteitsregeling’ als nieuwe spaarvorm geïntroduceerd. Dit leidt ertoe dat deelnemers met een levensloopregeling die jonger zijn dan 58 jaar, het opgebouwde levenslooptegoed in een keer kunnen laten uitbetalen (na inhouding van belasting) of kunnen laten omzetten in vitaliteitssparen (fiscaal geruisloos). Het volledige tegoed mag worden overgezet. Voor nieuw in te leggen bedragen geldt het nieuwe maximum voor de opbouw van het vitaliteitstegoed.

Zeer recent nog, stelde minister Kamp in een brief aan de Tweede Kamer dat de levensloopregeling vanaf 2012 alleen van toepassing kan blijven voor deelnemers die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hebben van tenminste € 3000,- . Uit het Belastingplan blijkt dat deze overgangsregeling niet is overgenomen. Dit punt geeft op dit moment nog een bepaalde onduidelijkheid. Wij baseren ons in dit bericht op het Belastingplan als meest recent stuk.

De vitaliteitsregeling wordt een eenvoudige regeling. Het maximaal op te bouwen vermogen bedraagt € 20.000,- (bruto). Jaarlijks mag maximaal een fiscaal aftrekbaar bedrag van € 5000,- worden ingelegd. De spaartegoeden zijn volledig vrij te besteden (verlof, studie, deeltijdpensioen, aanvulling inkomsten, vakantie, etc.). Er geldt ook geen beperking aan het jaarlijks op te nemen bedrag. Voor mensen die op 1 januari van enig jaar 62 jaar zijn, geldt een beperking van het jaarlijks op te nemen bedrag van maximaal € 10.000. Belasting wordt geheven bij opname van het tegoed. De opname van het tegoed moet uiterlijk op 65 –jarige leeftijd plaatsvinden. Het vitaliteitssparen wordt toegankelijk voor werknemers, ondernemers en zzp-ers.

 

 

Spaarloon stopt per 2012

4 juli 2011

Werknemers kunnen vanaf volgend jaar geen geld meer inleggen voor belastingvriendelijk sparen via de spaarloonregeling. Wel blijft spaarloon dat al is ingelegd onder het fiscaal gunstige regime vallen. Dat maakte staatssecretaris Weekers van Financiën vrijdag 1 juli 2011 duidelijk. De beperking van het spaarloon is nodig om de verlaging van de overdrachtsbelasting te kunnen betalen.

 

Uiteindelijk moet de spaarloonregeling opgaan in de nieuwe vitaliteitsregeling. Volgens het regeerakkoord wordt in deze voorziening ook de levensloopregeling voor verlofsparen ondergebracht. De nieuwe regeling moet op zijn vroegst vanaf 2013 werknemers gaan helpen met het vrijmaken van tijd en geld voor zorgtaken, scholing, opzetten eigen bedrijf of deeltijdpensioen.

 

De komende jaren wordt het al opgebouwde spaarloon volgens de huidige systematiek jaarlijks gedeeltelijk vrijgegeven. Na vier jaar wordt de spaarloonregeling dan echt opgeheven.

 

< terug naar nieuwsoverzicht